《创业时代》拉低了创业者的智商了吗？真正的创业生活到底什么样……

《创业时代》顶着国内首部互联网创业大剧的噱头，加上Angelababy的演技"加持"，一开播就引起了广大网友的关注。but，随着，剧情的推进，情节越来越魔幻了。

@罗维：

你会下棋吗？就像是棋子，命运掌握在下棋的人手里，我不想做棋子，我要掌控我自己的命运。

@郭鑫年：

我绝对不能这么放弃了，我一定要坚持下去把这件事情做成。

剧中郭鑫年的原型，就是香港talkbox的创始人郭秉鑫。

剧中有这样的情节：魔晶出现后，王耀庆饰演的的角色想要收购他，但被他拒绝了。后来王耀庆饰演的角色就和罗维合作了。

魔晶就是talkbox，这个软件在2010年非常火（2010年语音通信技术并不成熟），东南亚等地区很多人也都在使用talkbox，国内的较多科技巨头都来找过郭秉鑫，想要投资或者收购（其中包括腾讯公司）。

郭秉鑫拒绝了，不出四个月，张小龙在微信2.0中就和talkbox一样的语音通话功能，腾讯在内地积累了十多年的市场让这个功能展开了病毒式的传播。talkbox只是一个刚刚露头的小公司，怎么能够跟这样的大平台对碰呢？

而微信的创始人张小龙，正是罗维的人物原型，他是胜利者，最后的赢家。郭秉鑫，也就是郭鑫年，拥有技术却被垄断了市场，里面有一句话很对：

人们不会在意这个软件是谁做的，只会在意它是否好用。

创业维艰，用这四个字来形容创业最合适不过了。

创业过程中我们可能遇到缺钱、缺技术、缺经验，甚至剧中出现的破产、抵押、信任危机等情况，都会让创业者找到一点共鸣。但当你回首创业那些往事，必定是抱着一颗感恩之心，感恩那些经历，感恩那些帮助或打击过你的人或事。

下面是一些创业路上的朋友写给我们的：

01创业从来不是靠关系

X煜 26岁 餐饮店创业者

有很多网友写道："中国创业关系和人脉是关键，没有人脉关系创业维艰"。而我却有完全不同的看法，我认为世界上最不牢靠的就是关系。从某种程度上讲，你有一定的社会资源，有良好的关系网络会对创业有所帮助。然而，当你一味地相信关系和人脉，而忽略了自身实力的提升，那么创业也会陷入困境。

朋友的一个弟弟20多岁时，想在江苏开一家烤鱼店，当时我问他，为什么选择江苏呢？他说，因为那里朋友多，朋友在当地混得很好，可以带来不少客流。

不得不说，当忽略了产品、团队、营销、管理等等多方面的维度以后，仅仅是将"关系"作为创业的支点，离死已经不远了。而你所谓的关系网，真的能够在困境中如期发力？

关系不是生产力，商业的最终目的是创造价值，你有多大的关系，取决于你有多大的价值。

任志强说："我创业从未动用过家里的关系。历史上有很多创业者，都不是靠拼爹的。"

02没有绝对稳定的团队

x晨 29岁 广告公司创始人

2013年最开始工作室只有2个人，发展到后来公司50多人，这个团队来了不少新面孔，也走了不少熟悉的面孔。

记得创业**年，每有新同事加入我们，我都会请团队吃饭聚餐表示欢迎，请大家喝酒还不忘给大伙儿盛一碗鸡汤，吹牛说我们若干年后怎么怎么样。但一年后**位同事要离开我们的时候，我彻夜难眠，想不通她为什么会离开？

在这位同事离职前我跟她前后聊了好几次，但她最终还是离开了，我当时很难过。两个月以后，这位同事又主动找到我，表示愿意再加入我们努力一把，我跟她又聊了很长时间，最后还是决定给她一次机会，遗憾的是她在重新加入团队不到两天的时间又再一次悄悄离开。

作为一个初创团队，我深知一个成员的离开给公司及团队多带来的负面影响，更何况是，离职，入职，再离职。

我的小心脏就是在这样的环境中不断的起伏和成长，后来再面对人员的离开也慢慢接受和习惯。

在这样一个反复的过程中你慢慢明白，人员的流动很正常。这个世界没有绝对稳定的团队。你无法取悦每一个人，你更没有道理要求大家跟你拥有一个共同的梦想，你也无法在公司给每一个人都提供量身定做的岗位，给他自己想要的东西。

"相濡以沫不如相忘江湖"或许就是这个道理。就像有的同事走了你们依然是很好的朋友，你们依然有合作的机会，你们仍然可以在一起喝酒吹牛。

作为创业者，这都是必须经历的坑……

03不靠谱的客户

x明 35岁 软件开发公司创始人

那是创业**年，我历经千辛万苦，通宵加班把做出来的竞标拿到甲方公司，**次签正式合同的时候，公司每个人都特别开心。为了完成这个项目我们整个夏天都在加班熬夜，尽心尽力，但就在我们服务了大概3个月以后，我们不仅没有拿到一分报酬，客户甚至在办公室一次又一次用他们的官僚气息、拖，践踏你的自尊和专业。

后来我以费用未付为由想要终止项目合作，而这个时候对方老板蹦跶出来说，某公安局长是他哥们儿，说要收拾我们太容易了。我心想我一清清白白的创业青年，就算你公安局有人能把我怎么样呢？有一天我们上班的时候，真来了几个公安局的人，对我们的电脑一顿捣腾和人员盘问，尽管我的电脑里连见不得的片子都没有一盘。但那时候我真怕了，后来原本准备通过法律途径拿回来的款项也放弃了。

这是我创业的**年，这次我损失了10万元。

04缺少资金

某创业者 曾任互联网公司高管

我之前在一家互联网公司做高管，两年前辞职创业，创业后感觉自己嘴边最多的一句话就是："创业就是给员工打工！"辛辛苦苦地创业两年了，没日没夜的跑市场、做调研、做产品，但整下来的钱也就只够给员工发工资的，到自己手里就没多少了，还不如自己在互联网公司上班两三个月的薪水。

对自己而言，没有什么成就感，每天都是焦虑和不安，尽管能养活十几人的小团队，但员工还是不满意，做的事情不多，还嫌工资少。员工不高兴了一来就辞职，丢给你一大堆破事。员工背后永远都在说老板小气、抠门、苛刻。

但是对于老板来说，最重要的就是控制公司的运营成本，提升公司的利润。员工哪里会真正体谅公司经济上的困难和压力？他要的是一份稳定，还能提升的薪水和福利，大多数员工能做好自己的本职工作就不错了。

--以上这些案例，都来自创业者。

成功的企业家，没有那么好当。走上创业这条路的朋友要知道，创业远没有想象的那么简单。创业不易，创业路上，耐得住寂寞才守得住繁华，通往成功的路或许注定是孤独的！